开云体育担任行政足下职位的受访者跳槽意愿最低-开云官网登录入口 开云app官网入口

　　新华财经北京2月9日电（荆晶）韩国驰名招聘网站一项拜访领会，约七成上班族暗示本年有跳槽的思法。

　　据《韩国前驱报》8日报谈，招聘网站Saramin拜访1467名上班族后发现，担任副司理职位的东谈主跳槽意愿最强。在他们当中，有76.2%的东谈主暗示决议跳槽到新公司；担任总司理的东谈主中，71.4%有跳槽思法；担任司理职位的东谈主中有70.4%思换使命。

　　与之比较，担任行政足下职位的受访者跳槽意愿最低，比例为56.6%。平庸职工中，有68.2%的东谈主思换使命。

　　促使东谈主们跳槽的最主要能源是但愿赢得更高收入，56%的拜访对象将其算作跳槽的最主要原因。其他原因包括：合计所在公司枯竭远见和发展慢慢，“嫌弃”所在公司无法促进职工成长，合计公司福利轨制不好等。

　　与此同期，不少东谈主对跳槽得胜信心不及：在暗示特意寻找新使命的受访者中，35.2%不细目我方能否得胜。这些东谈主中，61.6%出于对经济永久不景气的担忧，约58%暗示缘于有招聘决议的企业数目减少。

　　据韩联社报谈开云体育，韩国企划财政部在《2025年经济策略所在》陈诉中测度本年韩国本色国内坐蓐总值（GDP）增长只好1.8%。韩国的行状阛阓已出现萎缩。韩国寰宇经济东谈主纠合会昨年8月发布陈诉说，在该国销售额名次前500的企业中，17.5%在昔时下半年莫得招聘职工的决议，比2023年同期增长0.9%。